【活动回顾】2017年6月24日 - 留德金融学人职业发展专题论坛

6月13日，坐落于法兰克福的欧洲央行宣布，买入相当于5亿欧元的人民币外汇储备。一周后的6月19日英国脱欧谈判正式开始，越来越多的金融机构已经计划从伦敦迁往法兰克福。走在大街上，随处可见春笋般的在建楼房。当下德国这座城市的巨大变化是否也预示着更多的机遇和风险，尤其在中国对欧洲日益渐增的影响下，我们广大留德金融学人如何在职业发展中不断适应新的变化，左右逢源？

德国6月的“烧烤”模式，没能阻止VCAF留德学人金融学会举办活动的热情，又一次给大家呈上了一盘丰富、夯实的精神大餐。本次讲座由胡莎莎女士和洪骏先生主持，学会会长傅晓峰，学会理事娄佳敏、阮峰和黄子箴列席。报告开始前，傅会长首先代表协会致辞，她简要地介绍了留德学人金融学会的历史、发展、活动及互动方式，并对大家的到来表示了热烈的欢迎。

本次讲座嘉宾们一改往日华人面孔。第一场报告的嘉宾是来自德国商业银行Commerzbank Management Advisory International部门总监Hans-Christian Edenharder先生。长期任职于Commerzbank人力资源部门的他，认真严谨地给大家介绍了德国商业银行在全球，尤其是亚太例如中国分部的业务种类和人力资源管理。平日里，大家较为熟悉德国当地银行在德国的组织架构，现如今德国银行在中国市场招聘、升职、管理人力资源等方面如何设定标准、最迫切需要何种人才等等对于海外人才回国发展大有帮助。

第二场报告的嘉宾是来自猎头公司Personalglobal GmbH的董事总经理Dr. Tobias Busch先生。和第一位嘉宾的风格不同，他语速时而快，时而慢，通过看似抽象实则具体的图片和案例，站在猎头和雇主的角度，还原了现实职场中最真实的供需关系。比如，雇主最需要的是什么样的人才？华人求职者内心的想法和德国职场现实有多大的差距？猎头在寻觅人才的时候会考虑哪些让求职者想都不敢想的因素？理想的饱满VS现实的骨感，在这里得到了答案。

第三场报告的嘉宾是来自RGT Consultants公司担任律师及合伙人的Uwe D. Koeberich先生。相信每个人遇到他人生中第一份德国工作合同的时候往往都很兴奋，但是兴奋之余需要考虑的东西还是蛮细致的。该位嘉宾罗列了德国工作合同中如工作时间、劳动关系解除、加班工作等常见要点，提出了注意点。

最后嘉宾讨论环节，来自Clifford Chance 律师事务所的China Desk主管,华人嘉宾马倩博士加入并和Dr. Tobias Busch先生、Uwe D. Koeberich先生、洪骏先生共同组成了嘉宾组。现场观众提问踊跃，很多都是围绕华人在德国当地银行和企业职业发展中遇到的困境。两位华人嘉宾以其多年旅德职场经验，提出了“知道自己想要什么”，“正确认识自己当下的能力”，“相比过去，更要着眼于当下和未来”，“华人有一些德国人没有的优点”等经典语录。另外两位德国嘉宾则从德国雇主角度，给予了提问者一些操作性较强的建议，在场观众受益匪浅！

时光从未因如此精彩的活动停逝，所有人纷纷表示收获很大且都意犹未尽。本次活动圆满结束，在此真诚感谢各位工作人员对本次活动的付出和大力支持。

鱼跃此时海，花开彼岸天！在人生的道路上，选择与谁同行，比要去的远方更重要！欢迎有更多的朋友关注和加入到留德学人金融学会这个大家庭来。我们下次再见。

作者：高屹